ТОП 10
С 1 сентября в России вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет, а также для других опекунов при отсутствии матери. Норма вызвала полярные мнения — как среди работодателей, так и среди самих соискателей.
Опрос SuperJob среди 500 компаний показал: только 31% работодателей поддерживают инициативу. Против высказались 36%, ещё треть не смогла определиться. Представители бизнеса сомневаются, что такой подход поможет трудоустройству, и опасаются, что работницы могут не справляться с задачами.
Среди населения инициативу одобряют 47% опрошенных, против — 22%, а почти треть затруднилась с ответом. Женщины поддерживают запрет чаще мужчин — 56 против 37%. Среди мам с детьми любого возраста — ещё выше: 62% «за», а среди тех, у кого дети младше трёх лет, — 65% (матери — 73%, отцы — 61%). Те, у кого ещё нет детей, относятся к инициативе менее восторженно: «за» — 54%, «против» — 25%.
В возрастной группе 35–45 лет сторонников больше (52%), чем среди молодёжи (47%) и людей старше 45 (43%). По уровню дохода картина тоже разнится: те, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, поддерживают идею чаще (50–51%), а среди тех, у кого доход выше, одобрение падает до 36%.
Противники закона считают, что испытательный срок дисциплинирует работника и помогает выявить реальные навыки. Сторонники, напротив, уверены, что это — необходимая мера поддержки матерей, но многие допускают, что теперь работодатели будут реже брать на работу женщин с маленькими детьми.
Опрос проводился с 17 по 28 июля среди работодателей и с 24 по 28 июля среди экономически активного населения. Практика покажет, как закон повлияет на рынок труда и решение работодателей в реальных условиях.
Ранее читателям рассказывали, что с сентября работодателям запретят устанавливать испытательный срок мамам с детьми до трёх лет, соответствующие изменения в статью 70 Трудового кодекса России предусмотрены федеральным законом от 9 апреля 2026 года.