Ежедневник

Смотреть все публикации

Работодатели будут участвовать в определении целевой квоты по некоторым специальностям

Речь идет о том, чтобы работодатели участвовали в определении количества мест по целевому обучению и конкретным университетам.

Фото: пресс-служба Минпросвещения России

Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий на сессии Восточного экономического форума сообщил, что сейчас идет разработка механизма реализации на портале «Работа России» по формированию работодателями количества целевых мест по определенным специальностям и конкретным вузам.

Ян Талбацкий напомнил, что процесс по формированию количества целевых мест начинается с 1 мая. И новый механизм нужен для того, чтобы работодатель знал заранее, какие квоты у него есть под ту или иную специальность, под тот или иной вуз. «И совместно с вузом мог заранее начинать и профориентационную работу, и популяризацию своего предприятия, чтобы потом абитуриенты откликались на предложение», – цитирует ТАСС замруководителя Росструда. По его мнению, участие работодателя в формировании целевой квоты будет способствовать популяризации целевого обучения.

Ранее «Учительская Россия» сообщала, что в мае вступил в силу закон, направленный на совершенствование механизма целевого обучения в университетах. В приемную кампанию 2024 года все заявки на целевое обучение носили публичный характер. Заказчики размещали свои предложения на единой цифровой платформе «Работа России», благодаря чему каждый желающий мог найти всю необходимую информацию – о мерах поддержки в период обучения, о работодателе, с которым нужно будет заключен трудовой договор. При этом абитуриенты в рамках квоты целевого приема могли подать заявление только в один вуз и только на одну образовательную программу.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Выбор читателей

Смотреть все публикации
Vk Telegram Ok Dzen