ТОП 10
Сопровождение будет доступно и для студентов вузов, в том числе целевиков, и для студентов колледжей и техникумов. Об этом рассказал глава Минтруда Антон Котяков на совещании Владимира Путина с членами Правительства.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что с 1 января 2025 года планируется ввести адресное сопровождение специалистами центров занятости студентов высших учебных заведений, включая целевиков, и системы СПО. «Этот проект мы реализуем совместно с АСИ и считаем, что такая работа позволит в том числе содействовать заключению договоров о целевом обучении с теми студентами, кто уже учится на бюджете, на контрактной основе, а также позволит трудоустроить ребят еще на этапе обучения уже на предприятиях соответствующего профиля по тем специальностям, на которых они учатся», – пояснил глава Минтруда.
Антон Котяков рассказал также о целевом приеме. По его словам, заявочная кампания от предприятий началась с 1 мая и завершилась 10 июня. За это время 24 тыс. предприятий сформировали предложения на 171 тыс. мест: 115 тыс. – для вузов, порядка 55 тыс. – для СПО. На эти предложения поступило 228 тыс. откликов на целевые места, то есть в 1,3 раза больше, чем был запрос со стороны работодателей, уточнил министр.
Глава Минтруда пояснил, что сейчас только часть целевых мест закрепляется за конкретными работодателями, а значительная часть мест распределяется между заказчиками уже по итогам приемной кампании одновременно с учетом поступивших от работодателей заявок и баллов. «В таких случаях работодатель не знает, получит ли он целевое место, на которое формировал предложение, а абитуриент, скажем так, может остаться без целевого места, даже если он был единственным откликнувшимся на предложение конкретного работодателя», – уточнил он.
Антон Котяков заявил, что, учитывая опыт 2024 года, возникла необходимость донастройки целевого приема.
Первое. Нужно постепенно повышать долю учебных мест, которые закрепляются за конкретными предприятиями, в объеме выделяемой под целевое обучение квоты. Ожидается, что это позволит четко выстраивать работу заказчиков с абитуриентами и приемными комиссиями вузов, а также поможет распределять целевые места между заказчиками с учетом роли конкретного предприятия в экономике региона и в развитии соответствующих отраслей страны.
Второе. Необходимо расширять круг работодателей, которые имеют право на целевой прием. «В этом случае большее количество приоритетных для экономики организаций смогут формировать резерв на основании целевого приема. Сейчас я веду речь о предприятиях обрабатывающей промышленности, оборонно-промышленного комплекса, машиностроения и так далее», – пояснил Антон Котяков.
Третье. Требуется синхронизировать подготовку пятилетнего прогноза кадровой потребности и выделение целевых квот. Поэтому с 2025 года будет синхронизирован по срокам опрос работодателей для формирования пятилетнего прогноза кадровой потребности и заявочная кампания, направленная на формирование целевых мест на предприятиях.
«Само распределение квот по специальностям, направлениям и уровню подготовки, а также конкретным работодателям мы четко хотим увязать с перспективной потребностью, которая будет формироваться в рамках прогнозов», – подчеркнул глава Минтруда.
Ранее «Учительская Россия» приводила слова заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого, который сообщил, что сейчас идет разработка механизма реализации на портале «Работа России» по формированию работодателями количества целевых мест по определенным специальностям и конкретным вузам.