ТОП 10
Удаленка, пришедшая в нашу жизнь вместе с ковидом, уходить не собирается. Во многих частных предприятиях есть сотрудники, продолжающие трудиться в прежнем, дистанционном режиме.
Доля компаний, в которых есть люди, работающие на удаленке, составляет 39%. Об этом рассказали в ходе опроса аналитиками портала SuperJob представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Сотрудники на удаленке сегодня есть в 4 из 10 компаний. При этом значимых различий между Москвой (42%), Санкт-Петербургом (38%) и другими регионами России (39%) практически не ощущается. Лишь 4% опрошенных сообщили, что в их компании трудятся сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа.
Работодатели сумели определиться с наиболее удобным форматом занятости, оставив удаленку там, где она действительно необходима и эффективна. Количество работодателей, сотрудничающих с работниками из-за рубежа, снижается: если в июне 2023 года такие сотрудники работали в 9% компаний, то в августе 2025 года – уже только в 4%.
В компаниях, практикующих удаленный формат, он зачастую затрагивает лишь незначительную часть коллектива. Подавляющее большинство опрошенных (74%) сообщили, что на удаленке работает менее 10% сотрудников. Еще в 9% компаний рассказали, что удаленные сотрудники составляют от 10 до 20% штата.
Формат дистанционной занятости прочно прижился в определенных профессиональных областях. Абсолютным лидером является сфера информационных технологий: в 35% компаний, где практикуется удаленка, дистанционно трудятся IT-специалисты. Сотрудники сферы продаж и инженеры работают удаленно в каждой пятой компании.
В топ-5 также вошли эйчары (17%), сотрудники бухгалтерии и финансовых служб (12%). В структуре удаленной занятости также представлены следующие сферы деятельности: закупки, call-центр, юриспруденция и маркетинг.
Таким образом, удаленная работа в России перешла из режима вынужденной меры в стабильный и точечный формат. Он применяется выборочно, в основном для специалистов IT, сферы продаж и инженерного профиля.