Удаленная работа в России прижилась и стала постоянным явлением

Удаленный формат работы связывают с ковидом. Во время разгула вируса многие предприятия были вынуждены перейти на дистанционный режим работы. Онлайн-формат прижился и постепенно освоил рынок труда. Хотя и сохраняет свою специфику.

Согласно опросу, проведенному аналитиками портала SuperJob, в настоящее время 35% организаций предоставляют своим сотрудникам возможность работать удаленно.

По сравнению с ситуацией полугодовой давности, когда доля таких компаний составляла 39%, можно отметить небольшое снижение. В Москве показатель достигает 43%, в то время как в Санкт-Петербурге он составляет 36%. В остальных регионах России доля удаленных работников находится на уровне 31%.

Компании с большой численностью сотрудников (более 1000) активно внедряют формат дистанционной работы: в таких организациях 37% штата работает удаленно. Среди компаний с численностью до 100 сотрудников лишь 26% предоставляют возможность удаленной работы.

Доля сотрудников, работающих из-за рубежа, невелика – об этом сообщили лишь 4% опрошенных руководителей. Чуть чаще в таком формате работают на крупных предприятиях (5%).

Удаленная работа прочно утвердилась в некоторых профессиональных областях. Наиболее востребована она в сфере информационных технологий: в 38% компаний, где применяется удаленный формат, работают IT-специалисты. Второе место занимают сотрудники, управляющие персоналом, специалисты по рекрутингу, бухгалтерскому учету и финансам (по 18%).

Инженеры трудятся удаленно в 13% фирм, а специалисты по продажам – в 12%. Также на удаленке работают сотрудники кол-центров, отделов закупок, маркетинга, логистики, юриспруденции, дизайна и аналитики.

Опрос среди руководителей московских фирм, привлекающих удаленных специалистов из других областей, выявил значительное сглаживание разницы в зарплатах независимо от географического положения. Более трех четвертей (73%) московских работодателей установили одинаковые ставки для своих удаленных сотрудников, независимо от того, проживают ли они в Москве или в других регионах.

В анкетировании, проведенном аналитиками портала с 2 по 27 февраля 2026 года, приняли участие 1000 респондентов из всех округов России. Вопрос звучал следующим образом: «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно?».