Бакалавры, магистры или специалисты: что об этом думают работодатели

Опрос портала Superjob.ru показал, что большинство работодателей, принимая на работу молодых сотрудников, не видит разницы в образовании, рассматривая бакалавров наравне с магистрами или специалистами.

С 1 сентября 2026 года в вузах России не будет бакалавриата. Вместо него введут базовое высшее образование. Оно будет напоминать специалитет, но с более гибкими сроками обучения и акцентом на практику. Аналитики Исследовательского центра портала SuperJob решили понять, может ли это повлиять на трудоустройство.

Опрос с участием представителей 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны показал, что если полтора десятка лет назад только менее половины работодателей (43%) рассматривали бакалавров наравне с соискателями, имеющими квалификацию магистра или специалиста, то сейчас их уже 74%.

Только каждая девятая компания приравнивает диплом бакалавра к справке о неполном высшем образовании. Для сравнения – в 2009 году их было 35%. А 8% рекрутеров рассматривают соискателей-бакалавров наравне с выпускниками колледжей.

Существует закономерность, связанная с возрастом: чем старше россияне, тем меньше среди них респондентов, которые готовы поставить знак равенства между бакалаврами, магистрами и окончившими специалитет.

Неудивительно, что большинство бакалавров (79%), не желая проигрывать в конкурентной борьбе на рынке труда, считает, что необходимо при трудоустройстве рассматривать эти уровни образования равновеликими.