ТОП 10
По мнению вице-премьера, в вопросе оттока молодежи из регионов большая ответственность лежит на местных властях.
Глава Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Андрей Шевченко в ходе правительственного часа рассказал, что сейчас выпускники школ стремятся поступать в университеты Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов, объясняя это тем, что там учеба интереснее, лучше и современнее. По его словам, зачастую эти ребята после обучения остаются работать в этих городах, при этом в регионах увеличивается дефицит квалифицированных специалистов.
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко, выступая в Совете Федерации, отметил, что, стремясь в столичные вузы, ребята надеются получить не только хорошее образование, но и найти хорошую работу. По его мнению, чтобы молодые люди не уезжали из регионов, нужно обеспечить им гарантированные и интересные рабочие места. Дмитрий Чернышенко подчеркнул, что в этом случае у выпускников школ появится желание поступать в региональные университеты, что повлечет за собой и повышение качества образования.
По мнению вице-премьера, в вопросе оттока молодежи большая ответственность лежит на властях в регионах. Они должны выстроить взаимодействие руководителей образовательных организаций с квалифицированными заказчиками, чтобы прогноз кадровой потребности в конкретном субъекте РФ был обеспечен специалистами, подготовленными в местных вузах и колледжах. Дмитрий Чернышенко отметил, что сейчас даже договор о целевом обучение не дает гарантии, что выпускник потом придет работать на предприятие, которое оплатило ему обучение. Он подчеркнул, что над программой целевого обучения нужно еще работать.
«При этом программа «Профессионалитет» уже доказала свою эффективность именно за счет связки предприятий с колледжами, где создаётся специальная среда и уже предопределено, что обучающийся пойдет на конкретное предприятие, может сразу получать достойную зарплату», – цитирует «СенатИнформ» Дмитрия Чернышенко.
Ранее «Учительская Россия» приводила слова главы Минтруда Антона Котякова, который сообщил, что сформирован прогноз кадровой потребности на пятилетний период, в котором учтен прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды. Министр заявил, что российской экономике необходимо обеспечить до 2030 года 3,1 млн кадров.