ТОП 10
В этом году российские абитуриенты заметно изменили свои предпочтения. Спрос на чистые ИТ-специальности снизился, уступив место инженерно-техническим направлениям с сильной фундаментальной базой. В лидерах — «Программная инженерия», «Прикладная математика и информатика», «Физика», «Информатика и вычислительная техника».
Интерес к физике особенно вырос: в НГТУ отметили, что это говорит о возвращении интереса к фундаментальной науке как основе для будущих разработок. В МГТУ имени Баумана также подтвердили рост спроса на инженерию: там связывают это с ростом зарплат, новыми проектами и глобальными задачами в отрасли.
Даже в медицинских вузах абитуриенты выбирают направления на стыке с технологиями. В СибГМУ популярнее стала «Медицинская кибернетика» — интерес к ней объясняют цифровизацией здравоохранения и развитием искусственного интеллекта. В Томском политехническом заметили рост интереса к химическим технологиям, связывая его с государственной политикой в области технологического суверенитета. Гуманитарные направления — психология, филология, педагогика — теряют популярность. Молодёжь, по словам представителей ТГУ, стала прагматичнее и выбирает профессии с коротким входом и прозрачными финансовыми перспективами.
Конкуренция на бюджетные места серьёзно выросла. В КФУ на одно место претендуют 35 человек, а в РАНХиГС на «Международные отношения» — 72. В целом число заявлений в вузы увеличилось: в НГУ — на 58%, в МИСИС — на 39%, в ВШЭ — на 15%. Средний балл ЕГЭ на технические специальности вырос на три–четыре пункта за три года, а число стобалльников увеличилось почти втрое.
Эксперты отмечают, что рост числа заявлений не всегда означает рост числа абитуриентов — выпускники просто активнее пользуются правом подавать документы в несколько вузов. На платное отделение теперь тоже сложнее попасть, а многие предпочитают поступать в региональные университеты, не уезжая в столицы.
При этом, как сообщает сайт РСР, на первых курсах технических направлений процент отчислений остаётся высоким — часть студентов осознаёт, что такая работа не для них. Кадровый голод, по мнению аналитиков, не решается одним лишь увеличением бюджетных мест.
Ранее читателям рассказывали, как в эту приёмную кампанию в вузы изменились цены на обучение.