ТОП 10
Многие студенты уверены в том, что с получением диплома найти работу непросто из-за отсутствия опыта. Однако современные компании нередко предпочитают самостоятельно «выращивать» кадры.
Во многих современных компаниях предпочитают брать молодежь, чтобы формировать сотрудников под свои потребности. Поэтому принимают на стажировку даже студентов, чтобы впоследствии они могли трудоустроиться. Так что молодым специалистам важно проявить себя на собеседовании и достойно пройти испытательный срок.
На какую зарплату можно рассчитывать
Согласно данным за 2023 год, эффективность трудоустройства выпускников высших учебных заведений находится на высоком уровне: 80% идут работать по специальности. По сведениям Росстата, среднемесячная зарплата в начале текущего года увеличилась на 18,3% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. По России ее размер составляет немногим более 76 тыс. рублей. Зарплата выпускника обычно зависит не только от вуза или специальности. На нее влияет также уровень и форма обучения. В 2023 году средняя зарплата бакалавра составляла около 53 тыс. рублей, специалиста — 66 тыс. рублей, магистра — 75 тыс. рублей. К тому же, уровень зарплаты зависел и от успеваемости в вузе. Выпускники с красным дипломом получали на 8% больше.
Когда лучше искать работу
Количество вакансий меняется в течение года. Лучшим временем для поиска работы специалисты считают осень: именно в сентябре отмечают пик активности на рынке труда. Зимой эта активность снижается либо прекращается вовсе. В феврале вновь начинается спрос на соискателей, он повышается в марте и апреле, а с мая снова наступает затишье. Тем, кто ищет работу, нужно рассматривать одновременно несколько вариантов. Их обычно находят на сайтах по подбору персонала, в тематических группах в соцсетях.
Для поиска вакансий следует просить помощи друзей и знакомых. Нередко в компаниях предпочитают брать сотрудников по рекомендации – так проще, чем долго отбирать претендентов. Не стоит забывать и о возможность напрямую обратиться к предполагаемому работодателю.
При поиске работы по своей специальности сразу после вуза можно рассмотреть вакансии стажеров и за какое-то время стать полноправным штатным сотрудником. В случае неудачи можно рассмотреть варианты не по профилю, ведь любая работа позволяет овладеть универсальными навыками, которые всегда пригодятся, – оперативность, умение находить общий язык с разными людьми, внимательность.
Как заинтересовать работодателя
Для успешного трудоустройства необходимо составить резюме, в котором будут указаны места обучения, личные качества, сильные стороны, стажировки. Не менее важно написать сопроводительное письмо – так вы покажете свою заинтересованность в вакансии. В нем стоит отметить причину, по которой вы претендуете именно на эту работу. Если вы еще обучаетесь, то следует объяснить, как вы будете совмещать работу и учебу. При наличии тестового задания к его выполнению нужно подходить внимательно – так вы покажете свою ответственность.
К собеседованию стоит тщательно подготовиться, чтобы рассказать о своем образовании, положительных и отрицательных сторонах, о хобби, чем интересна вакансия. Важно также не забыть задать все интересующие вас вопросы работодателю, уточнить обязанности, зарплату и график работы. Не стесняйтесь переспрашивать, если что-то непонятно.
Чтобы успешно пройти испытательный срок, эксперты ресурса Объясняем.рф советуют заранее узнать точный перечень обязанностей, чтобы обезопасить себя от лишних поручений, выяснить какие результаты работодатель хочет видеть, познакомиться с коллективом, чтобы быстрее адаптироваться на новом месте. При поиске работы важно проверять работодателей, чтобы не нарваться на мошенников. Для этого иногда бывает достаточно изучить отзывы о компании, которые пишут пользователи в интернете. Также стоит подвергать сомнению тех, кто предлагает перед трудоустройством пройти платное обучение.
Ранее «Учительская Россия» сообщала о трудоустройстве подростков. Читателям рассказывали, какие подработки школьники могут найти на лето.