ТОП 10
В Кировской области впервые в стране ввели поддержку для работающих мам. Для этого профсоюзы, объединения работодателей и правительство региона заключили соглашение.
Соглашение, предусматривающее для женщин меры поддержки, заключили Кировский Союз промышленников и предпринимателей, Агропромышленный союз товаропроизводителей Кировской области, региональная Федерация профсоюзных организаций и региональное правительство. Губернатор Александр Соколов отметил, что поддержка молодых мам является важной задачей не только для государства, но и для общества в целом. «Мы первыми в стране заключили такое соглашение и предусмотрели новые меры поддержки. Важно подчеркнуть — речь идет и о тех, кто только ждет ребенка, и о тех, кто уже воспитывает детей. Но при этом успевает совмещать это с профессиональной реализацией», – отметил глава региона.
Согласно новому документу, сотрудницам кировских предприятий могут устанавливать индивидуальный гибкий график работы. Также работодатель будет обязан предоставить работающей маме дополнительные оплачиваемые дни к отпуску. Кроме того, при наличии финансовой возможности и производственной необходимости работодатель сможет выделить молодой маме дополнительное время на проезд для кормления ребенка.
Также возможна оплата услуг няни на время присмотра за малышом и компенсация стоимости посещения детских негосударственных организаций для детей. Как сообщает сайт Правительства Кировской области, работодателям, на которых будет распространено новое соглашение, предстоит включить меры поддержки в коллективные договоры, отраслевые и другие соглашения.
Ранее «Учительская Россия» информировала о новых мерах поддержки школьников и студентов из многодетных семей на Камчатке.