ТОП 10
Подработка – это прекрасный способ получить новые шансы для своего развития, расширить круг общения, установить полезные контакты, пополнить личный бюджет. А для школьников – еще возможность почувствовать себя более взрослыми.
А что думают об этом работодатели? Готовы ли они нанимать школьников на подработку? Поисками ответов на эти вопросы занялись эксперты сервисов Работа.ру и «Подработка». Проведя исследование с участием 400 представителей бизнеса из всех регионов страны, они составили общее представление о ситуации в этом сегменте рынка труда.
Так что же удалось выяснить? Почти в 38% из общего числа опрошенных компаний сказали, что у них нет вакансий для подработки подростков. Около 8% работодателей готовы активно привлекать школьников к труду, 7% могут рассмотреть подобный вариант при наличии подходящих условий, 2% ответили, что это должно быть связано с конкретной позицией и графиком.
В каждой десятой компании (11%) объяснили, что не могут давать школьникам подработку из-за ограничений по возрасту работников в их организациях. Каждый третий собеседник подчеркнул, что не намерен рассматривать подобный вариант.
Любопытно, что интерес к подобным предложениям чаще всего присутствует у работодателей крупных (10%) и средних компаний (6%). Категорически отказываются рассматривать этот вариант малый (50%) и микробизнес (45%).
Представители 26% компаний убеждены, что учащиеся могут быть полезными работниками, из них 12% полагают, что дети будут продуктивными сотрудниками, 8% говорят, что их нужно обучать и поддерживать, 6% отметили, что школьники, у которых всегда много идей, могут внести свежую струю в коллектив.
В 36% компаний подчеркнули, что решающим фактором станут задачи, поставленные работодателем, и индивидуальные особенности подростков. В 36% компаний уверены, что школьники не могут быть эффективными, а значит – полезными. Из них 26% подчеркнули, что школьникам не будет хватать опыта. Около 9% призналось, что не смогут взять на подработку подростков ввиду отсутствия у них необходимого времени.
Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру Татьяна Мощагина подчеркнула, что в условиях, когда рынок труда постоянно меняется и идут поиски оптимизации процессов, руководители компаний стали чаще задумываться о возможности привлечения школьников для выполнения массовых задач.
По словам эксперта, половина участников опроса (50%) готовы платить подростка от 5 до 7 тыс. рублей в неделю. На втором месте работодатели(20%), которые могут заплатить от 8 до 10 тыс. рублей. По 10% опрошенных согласны выплачивать как от 2 до 3 тысяч, так и от 3 до 5 тысяч рублей. Столько же респондентов (10%) считают, что могут предложить выгодные условия – от 16 до 20 тыс. рублей.
Ранее «Учительская Россия» рассказала о трудоустройстве подростков и о том, как подработать в каникулы.