Страхи бывают разными. Одни боятся заболеть, другие – не успеть сделать важные дела, третьи опасаются остаться без денег. В череде страхов нашлось место и тем, что связаны с работой.

Впрочем, как выяснили аналитики портала SuperJob, большинство работающих россиян не ощущают особых страхов, вызванных трудовой деятельностью. Об этом заявили 2 из 3 респондентов. Однако 3 из 10 испытывают какие-либо опасения. Наиболее распространенным из них является риск увольнения или потери работы (8% опрошенных).
За ним следует страх быть недооцененным и получать маленькую зарплату (5%), а также опасение, что компания либо закроется, либо обанкротится (3%). По 2% респондентов озабочены тем, что не справятся с должностными обязанностями, боятся невыплаты зарплаты, конфликтов с начальством или перспективы задержаться на предприятии надолго. Остальные страхи, включая нестабильность, проблемы в коллективе, выгорание и другие, набрали по 1% голосов или менее.
Мужчины чаще думают об отсутствии каких-либо фобий (68% против 62% среди женщин). Россиянки озабочены недооцененностью и маленькой зарплатой (7% против 3% мужчин), вероятностью не справиться с обязанностями (3% против 1% соответственно), а также перспективой остаться на своей работе надолго (4 и 1%). Мужчины немного чаще говорят о риске невыплаты заработка (3% против 1% женщин) и увеличении нагрузки (2%, среди россиянок – менее 1%).
«Доля тех, кто не испытывает страхов, за последние годы выросла: с 56% в 2022 году до 66% в 2025-м, максимальное же число бесстрашных мы зафиксировали год назад (69%). Пик страха увольнения пришелся на 2022 год (13%). Опасения невыплаты зарплаты были наиболее высоки в 2023 году (5%). А вот беспокоиться о недооцененности и маленькой зарплате, напротив, стали немного чаще: 2% в 2023 году и 5% сегодня», – сообщили аналитики портала.
Опрос о страхах на работе проводился в последних числах октября этого года. Его участниками стали 1600 россиян из всех округов страны.
Психологи называют чувство беспокойства синдромом понедельника. Как правило его испытывают перед выходом на работу после выходных.




