В Госдуме предложили упростить трудоустройство для отслуживших в армии выпускников вузов и колледжей

Законопроектом предлагается внести изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Документ размещен в электронной базе Государственной Думы.

Законопроект разработан с целью поддержки молодых людей, которые прошли срочную службу после окончания вуза или колледжа. Как говорится в пояснительной записке к документу, сейчас законодательством предусмотрено, чтобы выпускники вузов и колледжей, которые устраиваются на свою первую работу по специальности в течение 1 года после обучения, не проходили испытательный срок.

Однако не все выпускники сразу после получения диплома выходят на работу, многие из них направляются в армию для прохождения военной службы по призыву.

«Срок военной службы по призыву в настоящее время составляет 12 месяцев, что не является длительным периодом, влекущим потерю знаний и навыков, полученных выпускником во время обучения в вузе или колледже», – отмечают авторы законодательной инициативы. Поэтому документом предлагается исключить из срока в 1 год, в течение которого не устанавливается испытательный срок выпускникам, впервые устраивающимся на работу после обучения в колледже или в вузе по полученной специальности, период прохождения военной службы по призыву.

Авторы законопроекта рассчитывают, что данная поправка в Трудовой кодекс призвана обеспечить равными правами выпускников, пришедших на работу сразу по окончании обучения, и лиц, ушедших на службу в армию и затем желающих устроиться на работу по специальности.

«Предлагаемое законопроектом изменение учитывает сохранение баланса интересов работников и работодателей, поскольку не распространяется на лиц, призванных по мобилизации (поскольку срок их службы не ограничен одним годом), а также не исключается установленное Трудовым кодексом РФ ограничение в форме необходимости тождества полученной специальности и вида работы, на которую впервые устраивается кандидат», – говорится в пояснительной записке.

Ранее «Учительская Россия» сообщала, что Министерство труда и социальной защиты РФ расширило список специальностей для прохождения альтернативной службы. Приказ вступил в силу 3 марта 2025 года.