В этом году впервые работодатели и вузы взаимодействуют через Единую цифровую платформу «Работа России», что делает конкурсный отбор на целевое обучение открытым и доступным для всех абитуриентов.
На Единой цифровой платформе «Работа России» работодатели сформировали 75 тыс. предложений на целевое обучение. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на Всероссийской ярмарке трудоустройства.
Вице-премьер напомнила, что в этом году произошел переход к модели открытого конкурсного отбора на целевое обучение. «Будем и далее развивать очень серьезный сервис практик и стажировок, приема на целевое обучение. Работодатели на «Работе России» сформировали 75 тыс. предложений. Это первый год нашей работы», – цитирует ТАСС Татьяну Голикову. Она добавила, что в рамках нацпроекта «Кадры», который стартует с 1 января 2025 года, стоит задача создать крепкие связи между работодателями, выпускниками и службами занятости.
Стоит добавить, что Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит каждый год. Региональный этап состоялся в этом году 12 апреля, российские субъекты провели серию очных мероприятий. Второй этап также пройдет очно, но в дополнение к нему создано единое онлайн-пространство на портале «Работа России» с витриной работодателей.
Ранее «Учительская Россия» приводила слова министра науки и высшего образования Валерия Фалькова, который сообщил, что основные изменения приемной кампании 2024 года коснулись целевого обучения. Теперь работодатели и вузы взаимодействуют через Единую цифровую платформу «Работа России». По словам главы Минобрнауки, общее количество целевых мест увеличилось: в этом году распределено 145,4 тысячи, что на 3,8 тысяч больше, чем в 2023 году.
По медицинским специальностям в новом учебном году большинство бюджетных мест останутся целевыми, сообщил Фальков. По направлениям «Лечебное дело» и «Педиатрия» (специалитет) – это 76%, по дефицитным специальностям ординатуры – 100%. Речь идет о направлениях «Акушерство и гинекология», «Неонатология», «Детская кардиология», «Онкология» и многие другие.